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曾子芮
隨著人工智能技術的發(fā)展，AI面試作為輔助，漸漸進入一些企業(yè)招聘流程，成為簡歷初篩后、筆試和面試前的一道新關卡。AI輔助面試有助于提高招聘效率，為企業(yè)帶來了便利?？葾I面試總讓求職者感到無奈，而且還面臨著暴露隱私、加劇歧視等法律風險。
在這個求職季，畢業(yè)于南京大學的應屆生小蔡，多次經(jīng)歷了AI面試。（剩余1245字）
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“AI面試官”能攪動多大求職市場？
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