新時期流動人員人事檔案管理面臨的困境與優(yōu)化對策

摘 要：社會經(jīng)濟水平的快速發(fā)展使得流動人員規(guī)模不斷增加，流動人員的人事檔案管理工作事關(guān)流動人員的就業(yè)、社會人力資源的開發(fā)，各流動人員人事檔案管理機構(gòu)有責(zé)任、有義務(wù)、有必要探索流動人員人事檔案管理的優(yōu)化策略?；诖?，文章分析了新時期流動人員人事檔案管理面臨的困境，提出了相應(yīng)的優(yōu)化對策，包括管理體制的完善、信息化的建設(shè)、管庫人員隊伍的優(yōu)化等，以期提升流動人員人事檔案管理的科學(xué)化、規(guī)范化程度，促進(jìn)社會人力資源的合理配置。（剩余5279字）