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摘 要：在市場經(jīng)濟(jì)不斷推進(jìn)發(fā)展的背景下，隨著就業(yè)方式的多元化發(fā)展，流動人員總數(shù)不斷增多，用人部門與勞動力個人之間互相選擇的空間越來越大，特別是隨著信息技術(shù)的發(fā)展以及大數(shù)據(jù)時代的到來，使得檔案管理類部門對流動人員人事檔案的管理也迎來了前所未有的挑戰(zhàn)。如何實(shí)現(xiàn)利用數(shù)字化技術(shù)對流動人員人事檔案管理以進(jìn)一步提升檔案管理的質(zhì)量與效率，是人事及社會管理部門面臨的一項(xiàng)重大課題。（剩余5086字）
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流動人員人事檔案管理與數(shù)字化建設(shè)研究
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