高職院校的人事檔案管理的存在的問(wèn)題與改進(jìn)探析

摘 要：為培養(yǎng)更多技術(shù)型人才，當(dāng)下高職院校的數(shù)量逐漸增加，這就使得傳統(tǒng)的高職院校的人事檔案管理內(nèi)容與流程已經(jīng)不適用于現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需求。文章從人事檔案管理工作的四個(gè)不到位、分散管理、人力資源組成結(jié)構(gòu)變化、制度化規(guī)范不足以及數(shù)字化信息手段滯后五個(gè)角度探討了高職院校人事檔案管理過(guò)程中所存在的問(wèn)題，并提出了幾點(diǎn)建議改進(jìn)策略，希望能夠?yàn)橥袠I(yè)工作者提供一些幫助。（剩余5270字）