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摘 要：現(xiàn)階段，我國的干部人事檔案仍然以紙質(zhì)材料作為主要載體，紙質(zhì)檔案管理工作有諸多亟待解決的問題，業(yè)內(nèi)專家一直在積極尋找新的管理方式，以提高干部人事檔案管理效率。當下，許多檔案管理單位積極推進干部人事檔案數(shù)字化建設(shè)工作，然而通過實踐發(fā)現(xiàn)，檔案數(shù)字化存在一定的局限性，本文就現(xiàn)存具體問題進行分析，廣開思路，多角度探究解決的辦法。（剩余5608字）
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淺議干部人事檔案管理存在的問題及對策
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