職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度的法律困境與優(yōu)化路徑

摘    要：根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明的所有權(quán)應(yīng)當歸屬于用人單位。隨著國家近幾年來陸續(xù)發(fā)布的一系列政策性文件，提出要探索賦予科研人員職務(wù)科技成果的所有權(quán)，我國職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度也同時拉開了改革的序幕。然而，我國的職務(wù)發(fā)明所有權(quán)制度在當前還存在著一些法律問題，主要是職務(wù)發(fā)明的界定標準尚不清晰，所有權(quán)改革存在適用法律依據(jù)沖突，受到國有資產(chǎn)管理束縛等。（剩余14339字）