美國(guó)貿(mào)易協(xié)定中勞工條款的保護(hù)主義與應(yīng)對(duì)

[摘要] 近年來，美國(guó)政府推出所謂“以工人為中心”的貿(mào)易政策，導(dǎo)致勞工條款扭曲，背離國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重阻礙了締約國(guó)各方的執(zhí)行意愿與合作動(dòng)力。其目的除了回應(yīng)其國(guó)內(nèi)政治訴求，對(duì)提升國(guó)內(nèi)與國(guó)際勞工治理水平根本無益。我國(guó)應(yīng)高度警惕美國(guó)做法的背后邏輯與危害，在推動(dòng)高質(zhì)量對(duì)外開放進(jìn)程中，主動(dòng)降低貿(mào)易與勞工議題帶來的潛在風(fēng)險(xiǎn)，力主在國(guó)際勞工組織的協(xié)調(diào)與指導(dǎo)下，堅(jiān)守國(guó)家勞工標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)踐的自主性，弱化經(jīng)濟(jì)制裁與勞工爭(zhēng)端的聯(lián)系，提升溝通協(xié)商與能力建設(shè)的現(xiàn)代化水平。（剩余14213字）