最常見(jiàn)的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題及其來(lái)源

據(jù)調(diào)查，56 %的組織面臨至少4種不同類(lèi)型的數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題，而71 %的組織面臨至少3種不同類(lèi)型的問(wèn)題。組織在設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量框架和解決數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題時(shí)花費(fèi)了大量時(shí)間和資源。但要獲得良好的結(jié)果，了解這些問(wèn)題的確切性質(zhì)并確定它們?nèi)绾巫罱K出現(xiàn)在系統(tǒng)中是很重要的。

數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題

數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題是指數(shù)據(jù)集中存在無(wú)法容忍的缺陷，從而降低了該數(shù)據(jù)的可靠性和可信度。（剩余3468字）