企業(yè)人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的措施分析

企業(yè)針對(duì)人力資源的培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作關(guān)系到企業(yè)人才質(zhì)量以及發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力?；诖耍疚耐ㄟ^(guò)分析人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的價(jià)值及存在的問(wèn)題，提出了人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)工作的實(shí)施辦法，以期能夠?yàn)槠髽I(yè)人力資源管理提供一定參考。

各個(gè)行業(yè)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)都愈發(fā)激烈，人力資源在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮著更加重要的作用，在企業(yè)管理中占據(jù)重要地位，是形成企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。（剩余4579字）