艱難的變革：國有企業(yè)改革的回顧與思考（九）

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分離國有企業(yè)辦社會職能（續(xù)）

2002年5月，國家經(jīng)貿(mào)委等6部門下發(fā)了《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作的意見》（國家經(jīng)貿(mào)委〔2002〕267號）。在總結(jié)前一段地方實踐的基礎上，明確了企業(yè)辦普通中小學、醫(yī)院、后勤服務機構(gòu)的分離方式；對分離工作涉及的職工福利性補貼、社會保險、富余人員等問題做出了政策安排；對分離后的費用承擔問題，提出了三至五年過渡期的規(guī)定，過渡期內(nèi)由企業(yè)負擔為主逐步轉(zhuǎn)為地方政府為主，過渡期結(jié)束后全部由地方政府承擔。（剩余8439字）