平臺依附型就業(yè)者權(quán)利統(tǒng)一的機制彌合

摘要：生產(chǎn)資料和勞動方式的變革催生了多種類型的靈活就業(yè)群體，平臺依附型就業(yè)者由此而生。就業(yè)權(quán)形式平等與實質(zhì)平等的統(tǒng)一，是平臺依附型就業(yè)者權(quán)利統(tǒng)一的理論動因，但平臺依附型就業(yè)者就業(yè)風險分擔不平等、勞動基準保護不平等、司法裁判不一致等因素的存在，要求從現(xiàn)實層面注重平臺依附型就業(yè)者權(quán)利的保護。推動平臺依附型就業(yè)者權(quán)利形式平等與實質(zhì)平等的統(tǒng)一應適度拓展社會保險權(quán)利，構(gòu)建良性的風險分擔機制；適度提供勞動基準保護，構(gòu)建良性的生存保障機制；適度調(diào)整勞動關(guān)系認定標準，構(gòu)建良性的司法裁判機制。（剩余10827字）