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公司以員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律為由與其解除勞動合同時，員工要求公司支付2022年1月1日至2023年4月14日（合同解除日）目標(biāo)年終獎金17萬余元以及違法解除勞動合同賠償金12萬余元，公司予以拒絕，法院如何裁判？
員工拒絕薪酬改革方案遭辭退
楊某某于2021年12月28日入職A公司，擔(dān)任運營部公關(guān)經(jīng)理職務(wù)。（剩余2902字）
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解除勞動合同后的年終獎之爭
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