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領導干部應急決策避責行為分析及應對

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摘要：規(guī)避應急決策避責行為是提高行政效率和治理水平的重要保障。在社會發(fā)展轉型過程中，應急決策情境下領導干部避責行為主要表現為思想躲責、忙于分責、動而避責等。從“社會互構論”的視角來看，領導干部避責行為的發(fā)生具有內在的邏輯，縱向上表現為“組織—個體”避責邏輯，橫向上表現為跨部門聯合避責邏輯。為進一步消解領導干部應急決策避責行為的產生，需要建立高效的權責均衡機制、統一的信息平臺機制、科學的應急預案機制和合理的問責追責機制。（剩余6720字）

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