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職場“大餅”應(yīng)對指南

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對“成長型大餅”,你要抓住機(jī)會練本事;對“條件型大餅”,你要把承諾換成資源;對“忽悠型大餅”,你要借機(jī)會攢資本。

新人小王最近有點(diǎn)糾結(jié):入職時(shí)領(lǐng)導(dǎo)拍著他的肩膀說“好好干,年底給你漲薪30%”,可半年過去,不僅沒提漲薪的事,還總用“等這個(gè)項(xiàng)目做完就給你配團(tuán)隊(duì)”來催他接額外工作。他偷偷問老員工,對方只笑了笑:“當(dāng)真你就輸了。(剩余1396字)

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