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職場女性如何學習男性的游戲規(guī)則

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女性在職場上的成就。為什么總是跟不上男姓？不是專業(yè)能力的差異，而是思維方式的差異。

  在男性長期主導的職場環(huán)境中，男性建立了專屬的職場游戲規(guī)則。女性要想分走半壁江山，不妨從了解男性的職場游戲規(guī)則開始，試著像男性一樣思考和行動：

1.直接要求

在職場中，當建議被主管退回，對女性來說意味著絕對的否定、沒有機會和挫敗感；對于男性來說，拒絕意味著還有很多其他的可能。（剩余1515字）

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