抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，防止成長“黃金期”變成貪腐“危險(xiǎn)期”

“平時(shí)嘮叨、用時(shí)沒人”的教育時(shí)機(jī)令人抱怨詬病，集中一個(gè)時(shí)間段搞“大呼隆”教育無法契合干部的內(nèi)心需求，紀(jì)律教育必須在抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)進(jìn)行“全周期管理”上下功夫。

紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)合長期辦案經(jīng)歷，總結(jié)出“29—30歲現(xiàn)象”和“40歲現(xiàn)象”。前者是年輕人剛成為領(lǐng)導(dǎo)干部的大致年齡，后者是一些年輕干部晉升到一定級別、向上無望的年齡，這兩個(gè)年齡段違紀(jì)違法的年輕干部較多，如果組織上能在他們成長的關(guān)鍵時(shí)刻開展教育、及時(shí)提醒，或許可以防止他們“早節(jié)”失守。（剩余627字）