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警惕“提速”變“加碼”

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健全減負長效機制

層層提速很容易變?yōu)樽兿嗉哟a，不能僅僅因為方便自己匯總、審核，而忽視了下級分解、分配任務(wù)的時間，這是不合理也是不科學(xué)的。當(dāng)前正處于基層減負的關(guān)鍵期，目的是真正傳承現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究等“四下基層”優(yōu)良作風(fēng)，成為群眾的“貼心人”，把干部的工作實績從考核表格上的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為群眾的滿意度，促進干部實干擔(dān)當(dāng)。（剩余569字）

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