健全高校干部擔(dān)當(dāng)作為的激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制路徑探析

［摘 要］組織勇于擔(dān)當(dāng)，干部工作才會(huì)更有動(dòng)力，新時(shí)代背景下，將干部激勵(lì)舉措和保護(hù)機(jī)制相互融合、發(fā)揮合力，才能更好使廣大干部用心投入干事創(chuàng)業(yè)當(dāng)中。要進(jìn)一步強(qiáng)化干部的理想信念，完善“選育管用”機(jī)制，完善加強(qiáng)干部精細(xì)化考核和應(yīng)用。

［關(guān)鍵詞］干部；擔(dān)當(dāng)作為；激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制；路徑研究

黨的二十屆三中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》強(qiáng)調(diào)，深化干部人事制度改革，鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，大力選拔政治過硬、敢于擔(dān)當(dāng)、銳意改革、實(shí)績突出、清正廉潔的干部 ①。（剩余4657字）