協(xié)商解除勞動(dòng)合同的有一次性就業(yè)補(bǔ)助金嗎

個(gè)案 急呈

申請(qǐng)人孫某與用人單位簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。2023年6月，孫某發(fā)生工傷，后經(jīng)鑒定為九級(jí)傷殘。由于單位已無適合孫某的崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，孫某要求單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，但單位拒絕了。無奈之下，孫某決定向勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，請(qǐng)求裁決用人單位向其支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。（剩余539字）