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解除勞動合同后繼續(xù)上班會獲得二倍工資嗎

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個案急呈

2022年5月，申請人安某與單位協(xié)商簽訂了解除勞動合同協(xié)議書。但安某未離開單位，一直在上班，并且他的工作崗位也發(fā)生了變化。2023年6月，安某向單位索要未簽訂書面勞動合同的二倍工資。被單位拒絕后，安某向當(dāng)?shù)氐膭趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。

【申訴人】

雖然與單位的勞動合同已經(jīng)終止，但我一直在上班，在此期間單位沒有和我協(xié)商簽訂合同。（剩余401字）

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