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摘 要：本文在研究現(xiàn)階段企業(yè)人事電子檔案管理中的在線歸檔現(xiàn)狀基礎(chǔ)上，結(jié)合“單套制”管理展開分析，引進協(xié)同理論，分析人事電子文檔“單套制”管理工作的主體構(gòu)成、相較傳統(tǒng)“雙套制”其優(yōu)勢，以及多元主體協(xié)同的現(xiàn)實困境，探索其協(xié)同管理的策略和實現(xiàn)途徑，為解決企業(yè)人事電子檔案“單套制”管理中的在線歸檔問題提供參考。（剩余8992字）
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企業(yè)人事電子檔案“單套制”管理中的在線歸檔困境與協(xié)同管理策略
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