中庸思維如何促進(jìn)組織創(chuàng)造力

——折中一整合思維與創(chuàng)業(yè)情境的聯(lián)合作用

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DOI：10.6049/kjjbydc.2024050076中圖分類(lèi)號(hào)：C936 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A開(kāi)放科學(xué)（資源服務(wù)）標(biāo)識(shí)碼（OSID）：文章編號(hào)：1001-7348（2025）11-0032-09

0 引言

中庸思維被定義為人們?cè)谔囟ㄇ榫持兴伎既绾握贤庠跅l件與內(nèi)在需求并采取適當(dāng)行為的思維[1]。作為我國(guó)儒家思想的核心內(nèi)容，數(shù)千年來(lái)，中庸思維（Zhongyongthinking）蘊(yùn)含著“中和至用”的哲學(xué)思想[2]，嵌人了中國(guó)人的生活行為方式[3]，也一定程度影響現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中的領(lǐng)導(dǎo)行為與組織決策[4]。（剩余21553字）