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“時間銀行”的實然困境、應(yīng)然樣態(tài)與永續(xù)策略

——基于臺灣地區(qū)實踐之啟示

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摘    要：為解決公共福利供給面臨的照護人力資源不足問題，我國臺灣地區(qū)引入了“時間銀行”互助照護機制，展示了時間銀行在華人社會本土化的豐富經(jīng)驗。但是，在傳統(tǒng)的福利供給模式下，時間銀行只能被定位為志愿服務(wù)，導致公共部門和社會組織都未能發(fā)揮各自優(yōu)勢，限制了時間銀行開發(fā)照護人力資源的潛力。（剩余15812字）

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