高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)綠色創(chuàng)新：文獻(xiàn)綜述

摘要：不同于傳統(tǒng)的企業(yè)創(chuàng)新，綠色創(chuàng)新旨在同時(shí)為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“減排”與“增值”兩大目標(biāo)。然而，綠色創(chuàng)新所具有的高投入、長(zhǎng)周期、強(qiáng)復(fù)雜性等特點(diǎn)使高管“望而卻步”。高管股權(quán)激勵(lì)作為一種緩解委托代理及管理層短視問(wèn)題的重要手段，近年來(lái)逐漸在企業(yè)中得到應(yīng)用。通過(guò)梳理相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，不少學(xué)者對(duì)高管股權(quán)激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新之間的關(guān)系進(jìn)行不同角度的探索，基本得出一致的結(jié)論：高管股權(quán)激勵(lì)能夠正向影響企業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)。（剩余9581字）