基層干部需掌控“怒點(diǎn)”

在心理學(xué)中，“怒點(diǎn)”被稱(chēng)作情緒失控的臨界點(diǎn)，可類(lèi)比為一種情緒閾值，當(dāng)刺激達(dá)到一定極限時(shí)，人的情緒就會(huì)集中爆發(fā)?；鶎痈刹渴菗?dān)當(dāng)強(qiáng)軍重任的中堅(jiān)力量。調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，一位積極樂(lè)觀的基層干部能影響帶動(dòng)周?chē)鷳?zhàn)友，乃至能促使“尊干愛(ài)兵、兵兵友愛(ài)”在基層蔚然成風(fēng)；反之，不善于掌控“怒點(diǎn)”，往往會(huì)言行無(wú)度、傷人又傷己，產(chǎn)生的必然是負(fù)面效應(yīng)。（剩余974字）