在崗位實踐中提升領(lǐng)導(dǎo)力

——《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的十種領(lǐng)導(dǎo)力》一文編輯談

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關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力，軍內(nèi)外、國內(nèi)外特別是商界職場，在這方面的研究成果不少，提出了一些理論和模型，闡述各有千秋，給人以啟發(fā)。我刊近期載文《領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的十種領(lǐng)導(dǎo)力》，對軍隊領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的具體領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了闡述，刊發(fā)后獲得了良好反響。

該文闡述“十種領(lǐng)導(dǎo)力”，有兩方面的鮮明特點。一方面，文章以黨的創(chuàng)新理論特別是習(xí)主席有關(guān)重要論述為根本遵循，對十種具體、通用的領(lǐng)導(dǎo)力作出詮釋。（剩余1751字）