社會企業(yè)參與養(yǎng)老服務的法律供給機制研究

——基于CHARLS數(shù)據(jù)的實證分析

［摘要］在我國老齡化形勢日趨嚴峻，養(yǎng)老服務需求日益多元化的背景下，社會企業(yè)作為一種新興的商業(yè)模式，在養(yǎng)老服務中彰顯出獨特優(yōu)勢。然而，我國目前關于社會企業(yè)從事養(yǎng)老服務的法律制度供給并不完善，社會企業(yè)在參與養(yǎng)老服務過程中存在法律主體定位模糊、法律監(jiān)管缺失以及法律激勵機制不足等問題。當前應盡快完善社會企業(yè)參與養(yǎng)老服務的法律制度供給，結(jié)合我國立法現(xiàn)狀明確社會企業(yè)作為現(xiàn)有組織類別之上識別性符號的法律主體定位，統(tǒng)一其在認證主體、企業(yè)目標、收入來源與利潤分配、資產(chǎn)處置鎖定四個核心環(huán)節(jié)的認證標準；完善以明確主體監(jiān)管職責、明晰董事權(quán)利范圍、構(gòu)建嚴格問責機制為核心的內(nèi)部監(jiān)管機制和強化信息披露、引入第三方評估監(jiān)管為內(nèi)容的外部監(jiān)管機制；構(gòu)建以稅收優(yōu)惠、企業(yè)扶持、獎勵制度為內(nèi)容的法律激勵機制。（剩余13369字）