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讓事假有據(jù)可依

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因岳父突發(fā)急病需要照護，在陜西某企業(yè)工作的周國興向所在公司請休事假7 天，卻被公司以“并非必須由本人處理”為由拒絕。

在家庭與社會中，每個人都面臨復雜關(guān)系和突發(fā)事件。事假制度旨在保障勞動者履行家庭義務(wù)和處理社會事務(wù)，但現(xiàn)實中，用人單位因成本考慮對事假審批嚴苛。解決事假“休”與“批”的矛盾，需體現(xiàn)對勞動者的關(guān)懷。（剩余0字）

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